Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Junior HR Poslovni Partner
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Junior HR Poslovnog Partnera koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pružiti podršku u svim aspektima upravljanja ljudskim resursima. Ova pozicija je idealna za osobu koja je na početku svoje karijere u oblasti HR-a i želi da razvija svoje veštine u saradnji sa iskusnim profesionalcima. Kao Junior HR Poslovni Partner, bićete uključeni u različite HR procese, uključujući regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje učinkom i organizacionu kulturu.
Vaša uloga će biti da podržite HR menadžere i timove u implementaciji HR strategija i inicijativa koje doprinose poslovnim ciljevima kompanije. Takođe ćete raditi na analiziranju podataka o zaposlenima, pripremi izveštaja i učestvovati u projektima koji se odnose na unapređenje radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenih.
Od kandidata se očekuje visok nivo organizovanosti, sposobnost rada u timu, kao i izražene komunikacione veštine. Bićete uključeni u svakodnevnu komunikaciju sa zaposlenima i menadžerima, pružajući im podršku i savete u vezi sa HR politikama i procedurama. Takođe ćete imati priliku da učestvujete u razvoju i sprovođenju programa za obuku i razvoj zaposlenih.
Ova pozicija pruža odličnu priliku za profesionalni razvoj i sticanje iskustva u različitim HR funkcijama. Ako ste motivisani, proaktivni i želite da gradite karijeru u oblasti ljudskih resursa, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Pružanje podrške HR menadžerima u svakodnevnim aktivnostima
- Učešće u procesima regrutacije i selekcije kandidata
- Organizacija i koordinacija obuka i treninga
- Praćenje i analiza podataka o zaposlenima
- Učešće u projektima razvoja organizacione kulture
- Komunikacija sa zaposlenima i rešavanje osnovnih HR upita
- Priprema izveštaja i HR dokumentacije
- Podrška u implementaciji HR politika i procedura
- Učešće u evaluaciji učinka zaposlenih
- Saradnja sa drugim odeljenjima u vezi sa HR pitanjima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završene osnovne ili master studije iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Poželjno prethodno iskustvo u HR-u (praktikant ili početni nivo)
- Odlično poznavanje MS Office paketa
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organizovanost i posvećenost detaljima
- Poznavanje osnovnih HR procesa i zakonodavstva
- Proaktivnost i spremnost za učenje
- Dobro znanje engleskog jezika
- Fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja promenama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Zašto želite da radite u oblasti ljudskih resursa?
- Koje HR oblasti vas najviše interesuju i zašto?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
- Da li imate iskustva u organizaciji obuka ili treninga?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Na koji način se organizujete kada imate više zadataka?
- Kako biste reagovali na zahtev menadžera koji nije u skladu sa HR politikom?
- Koje alate koristite za analizu podataka?
- Kako se informišete o promenama u radnom zakonodavstvu?
- Koji su vaši profesionalni ciljevi u narednih 5 godina?
